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观点香港网讯：6月26日，对于港府公布有关「输入劳工」新措施，港厂商会重申，支持特区政府优化「补充劳工计划」，以及在建造业和运输业等行业推出「输入劳工特别计划」，又指现时香港本地劳动力市场根本不足以应付需求，长此下去，不仅影响服务质素、破坏旅客和投资者对香港的观感，更对香港竞争力构成威胁。

厂商会表示，社会自疫后复常以来，劳工市场不断改善，近月香港失业率一直处于低位，但私营机构的空缺却达逾10万新高。事实上，在各种周期性、突发性和结构性的因素交织下，香港劳动人口5年来已大减逾20万，随着经济持续复苏，各行各业所面对的人力短缺压力正日趋严峻，且涵盖基层至中、高层职位。

厂商会表示，面对世界大变局、外部竞争愈趋剧烈，香港须争分夺秒全力拼经济、抢企业、促发展，而「输入外劳」乃缓解当前困局、改善营商环境的权宜之策，另一方面，鉴于当局仍以保障本地就业优先和确保工人收入为原则，严格审批申请，相信雇主不会、亦不能滥用机制；厂商会期盼各界能以社会整体利益为依归，以开放的态度看待有关措施。

厂商会表示，政府应尽快制定人口政策，除输入劳工外，也应设法从释放本地劳动力、提升本地人才技能、吸引及留住人才，以及鼓励生育等各方面施策发力，并探讨进一步便利「粤港澳大湾区」跨境人才流动的措施，才能从「根本」改善劳动人口结构，促进香港长远发展。